Klienti – A-List Refresh

Jako váš partner v hledání vhodného kandidáta zajistíme, aby vás tento proces co nejméně zatížil a vyústil v nástup toho nejlepšího možného člověka pro danou pozici a vaši společnost.

Kromě toho, že se postaráme o časově nejnáročnější část procesu, samotné hledání a předvýběr kandidátů, pomůžeme vám i ve všech jeho dalších fázích – od zadání po přípravu přiměřené a zároveň atraktivní nabídky, včetně efektivní komunikace s kandidáty.

Naše bohaté dlouholeté zkušenosti nám pomáhají rychle se orientovat a úspěšně najít kandidáty na různé typy pozic v mnoha oborech.

Přímé vyhledávání

Metoda přímého vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů je využívaná při hledání kandidátů na manažerské pozice a také specializované pozice, na které je obtížné najít vhodné kandidáty.

Vhodné pro
Popis služby
Hlavní výhody

Vhodné pro

Službu využijí velké i malé firmy, které hledají člověka na pozici, která je pro ně důležitá. S touto metodou hledání máme bohaté zkušenosti a víme nejenom to, jak najít vhodné kandidáty, ale umíme také identifikovat informace, které je zaujmou a jsou pro ně relevantní. Při oslovování kandidátů klademe důraz na diskrétnost a etické chování.

Popis služby

• Najdeme, oslovíme a prověříme kandidáty, kteří odpovídají vašim kritériím

• Pomůžeme vám definovat nejdůležitější kritéria pro výběr kandidátů

• Pomůžeme vám zaujmout a získat kandidáty, o které máte zájem

• Pomůžeme vám efektivně komunikovat s kandidáty

• Poradíme vám při rozhodování

Hlavní výhody

• Za velmi příznivou cenu získáte špičkové profesionální služby

• Ušetříte čas

• Zvýšíte šance na úspěch

• Kolik vás to (obvykle) stojí bez nás:

50 hodin (více než 6 pracovních dní)
—Čas, který hledání a oslovování kandidátů věnuje odpovědný pracovník, během kterého nedělá nic jiného

17.000 – 34.000 Kč
—Cena času člověka s platem 40,000 – 80,000 Kč/měsíc

9.000 – 20.000 Kč
—Cena inzerce na profesionálních sociálních sítích a pracovních serverech (na omezenou dobu a bez záruky úspěchu)

—Další náklady (v krajním případě až téměř 50.000 Kč) na inzerci, plat a čas odpovědného pracovníka, pokud nového zaměstnance během 1 měsíce nenajdete

2 – 4 nástupní platy vybraného kandidáta
—Poplatek, který zaplatíte, pokud zvolíte klasické hledání přes většinu jiných profesionálních personálních agentur (v závislosti na typu poptávané pracovní pozice)

Balíčky služeb

Vysvětlení pojmů

Cena Částka účtovaná za kandidáta představeného společností A-List Refresh, s.r.o., s nímž klient uzavřel pracovní smlouvu nebo vstoupil do obdobného smluvního poměru.

Samostatný pracovník Pozice vyžadující 0 – 3 roky zkušeností, bez odpovědnosti za řízení lidí a/nebo s platem maximálně 50.000 Kč.

Střední manager Pozice vyžadující 3 – 6 let zkušeností a/nebo s platem vice než 50.000 Kč a maximálně 80.000 Kč.

Vyšší manager Pozice vyžadující maximálně 6 let zkušeností, s odpovědností za řízení lidí a/nebo s platem vice než 80.000 Kč a maximálně 110.000 Kč.

Top manager Pozice vyžadující více než 6 let zkušeností a/nebo s platem vice než 110.000 Kč.

Pomoc při definování kritérií výběru kandidátů V případě potřeby vám pomůžeme definovat specifická kritéria pro výběr kandidátů, v souladu s vašimi potřebami.

4 klíčová kritéria 4 nejdůležitější kritéria pro výběr kandidátů, specifikovaná v zadání.

Analýza trhu Zpráva v písemné nebo ústní podobě, obsahující informace relevantní pro hledání a získání zájmu vhodných kandidátů; může obsahovat návrh strategie hledání, popis situace na trhu, informace o obvyklé výši mzdy apod.; v případě potřeby vám poradíme s definováním přesnějšího popisu práce.

Přímé vyhledávání a oslovování kandidátů Vyhledávání v naší databázi, přes vlastní síť kontaktů, na sociálních sítích, v databázích životopisů na pracovních serverech, pomocí inzerce apod., dle našeho zvážení; v případě inzerce zahrnuje služba vytvoření textu inzerátu a náklady na umístění standardního inzerátu, pokud se nedomluvíme jinak.

Bližší představení vhodných kandidátů Pošleme vám stručnou zprávu, která vám pomůže získat základní představu o kandidátovi a proč by stál za zvážení; poukážeme na jeho potenciální silné a slabé stránky v souladu s klíčovými i širšími kritérii výběru a doporučíme vám další postup.

Konzultace při jednání s kandidáty a rozhodování o konečném výběru Maximální délka konzultací: Samostatný pracovník – 3 hodiny, Střední manager – 4 hodiny, Vyšší manager a Top manager – 5 hodin.

Záruka 90 dní za umístěného kandidáta Pokud kandidát během záruční doby odejde, vrátíme vám zpátky 75 %, 50 % nebo 25 % fakturované sumy, podle toho, zda se tak stalo během dní 1-30, 31-60 nebo 61-90 od nástupu; záruka platí pouze pokud byla faktura za kandidáta uhrazena v plné výši a v době splatnosti, a nevztahuje se na částky fakturované v rámci splátek A, B, C a D.

Záruka 120 dní za umístěného kandidáta Pokud kandidát během záruční doby odejde, vrátíme vám zpátky 75 %, 50 % nebo 25 % fakturované sumy, podle toho, zda se tak stalo během dní 1-40, 41-80 nebo 81-120 od nástupu; záruka platí pouze pokud byla faktura za kandidáta uhrazena v plné výši a v době splatnosti, a nevztahuje se na částky fakturované v rámci splátek A, B, C a D.

Umístěný kandidát Kandidát představen společností A-List Refresh, s.r.o., s nímž klient uzavře pracovní smlouvu nebo smlouvu podobného charakteru.

Samostatné služby – hodinová sazba

Finančně a časově efektivní způsob získání odborné pomoci při hledání a výběru kandidátů. Vyberete si jednotlivé služby související s hledáním a náborem kandidátů, dle vašich potřeb, a zaplatíte pouze za odvedenou práci.

Vhodné pro
Popis služby
Hlavní výhody

Vhodné pro

Služba je vhodná pro firmy, které potřebují pomoci pouze s některými specifickými činnostmi v rámci hledání a náboru, nebo bojují s nedostatkem časových či personálních kapacit..

Popis služby

• Vyberete si služby, které potřebujete, a zaplatíte za odpracované hodiny

• Neplatíte nic navíc za kandidáty, které zaměstnáte, nezávisle na jejich počtu nebo senioritě

• Minimální cena za projekt je 10,000 Kč, na maximální ceně je možné se domluvit

Příklady nabízených samostatných služeb:

• Oslovíme kandidáty, které byste rádi získali do svého týmu, a pomůžeme vám je zaujmout.
• Provedeme hodnotící pohovory s kandidáty, které jste si našli sami.
• Vytvoříme a uveřejníme pracovní inzerát a/nebo prohledáme životopisy zveřejněné na pracovní portálech a vybereme ty vhodné.
• Roztřídíme životopisy kandidátů, kteří reagovali na váš vlastní inzerát, podle toho, jak splňují vaše kritéria.
• Pomůžeme vám definovat kritéria pro výběr kandidátů.
• Poradíme vám při komunikaci s kandidáty i rozhodování při výběru.

Hlavní výhody

• Získáte odbornou pomoc, pokud váš náborový tým nestíhá nebo ho nemáte

• Pokud máte vlastní kandidáty nebo obsazujete pozici, u níž předpokládáte značnou odezvu na inzerci, je to finančně mnohem méně náročná alternativa k Přímému hledání

• Je to finančně výhodné řešení, pokud potřebujete odbornou pomoc pouze s některými aspekty náborového procesu.

Balíčky služeb

Vysvětlení pojmů

Služby a podmínky zahrnuté v ceně Jednotlivé samostatné služby, z nichž si vyberete ty, které potřebujete. Rozsah objednaných služeb je specifikován před začátkem práce na projektu.

Základní cena Cena účtovaná za každou začatou odpracovanou hodinu, dle objednávky klienta.

Minimální cena Cena účtovaná za celý projekt v případě, že celková cena za odpracované hodiny na projektu je nižší než tato cena.

Maximální cena* Cena účtovaná v případě, že je domluven maximální počet odpracovaných hodin, nebo dle jiných domluvených podmínek.

Pomoc při definování kritérií výběru kandidátů Pomůžeme vám definovat specifická kritéria pro výběr kandidátů, v souladu s vašimi potřebami.

Oslovení vybraných kandidátů Oslovíme kandidáty, které jste idenfitikovali sami a rádi byste prověřili jejich zájem a/nebo vhodnost.

Pohovory s kandidáty—osobně nebo videokonference S vybranými kandidáty provedeme důkladné pohovory, při nichž detailně prověříme, jak odpovídají vašim klíčovým i širším kritériím z hlediska svých zkušeností, dovedností, schopností, motivace, osobnostních charakteristik apod.

Revize životopisů Vámi dodané životopisy kandidátů vyhodnotíme na základě vašich kritérií, vybereme z nich ty, které je splňují dostatečně a z nich ještě ty, které jim odpovídají nejlépe.

Prohledání životopisů na veřejných portálech* Na pracovních portálech odpovídajících zaměření a senioritě pozice prohledáme zveřejněné životopisy kandidátů a odkryjeme ty, které se zdají dostatečně splňovat vaše kritéria. *Náklady na odkrytí životopisů nejsou zahrnuty v ceně služby a budou vám fakturovány průběžně.

Vypracování a uveřejnění pracovního inzerátu* Vypracujeme text standardního inzerátu a uveřejníme ho na relevantních portálech. *Náklady na uveřejnění inzerátu nejsou zahrnuty v ceně služby a budou vám fakturovány průběžně.

Průběžná komunikace a zpětná vazba klientovi a kandidátům Během procesu poskytujeme zpětnou vazbu vám i kandidátům, abychom zajistili, že obě strany mají všechny potřebné informace pro rozhodování a zároveň udrželi zájem kandidátů o pracovní pozici u vás

Konzultace při jednání s kandidáty a rozhodování o konečném výběru Pomůžeme vám vzájemně porovnat vhodnost jednotlivých kandidátů a poskytneme vám asistenci při jednání s těmi, které budete chtít získat.

Jiné služby, dle domluvy Pakliže služba, kterou potřebujete, není uvedena v seznamu, je možné domluvit se individuálně.

Skauting

Tato služba vás bude zajímat, pokud se chcete dozvědět o zajímavých kandidátech i bez konkrétního zadání, a navíc je získat za zlomek tržní ceny.

Vhodné pro
Popis služby
Hlavní výhody

Vhodné pro

Můžete se na nás obrátit předtím, než začnete se systematickým hledáním, nebo nám říct o svých dlouhodobých potřebách a plánech, a my vám zajímavé kandidáty představíme i bez specifického zadání.

Takovým způsobem se dozvíte o zajímavých kandidátech, o nichž byste jinak nevěděli, že jsou volní, nebo možná ani to, že existují. A díky tomu, že je pro vás nehledáme cíleně, vám je můžeme nabídnout za mimořádně dobrou cenu.

Popis služby

• Na základě znalostí vašich potřeb, kultury nebo plánů vám představíme kandidáty, kteří by pro vás mohli být zajímaví

• Poradíme vám při komunikaci s kandidáty i rozhodování

Hlavní výhody

• Hodně ušetříte — zkušeného kandidáta můžete získat za méně než 30% tržní ceny

• Aktivní radar — o tom, že pro vás potenciálně zajímavý kandidát „na trhu“ se dozvíte i když jste ještě ani nezačali hledat

Balíčky služeb

Vysvětlení pojmů

Junior Vztahuje se na pozice při nichž nástupní hrubý měsíční plat kandidáta je maximálně 60.000 Kč.

Senior Vztahuje se na pozice vyžadující 4 a více let zkušeností a/nebo při nichž nástupní hrubý měsíční plat kandidáta je více než 60.000 Kč.

Základní cena Je účtovaná v případě, že nástupní hrubý měsíční plat kandidáta je vyšší než Minimální cena a nižší než Maximální cena.

Maximální cena Je účtovaná v případě, že nástupní hrubý měsíční plat kandidáta je stejný nebo vyšší než tato cena.

Minimální cena Je účtovaná v případě, že nástupní hrubý měsíční plat kandidáta je stejný nebo nižší než tato cena.

Konzultace při jednání s kandidáty a rozhodování o konečném výběru Maximální délka konzultací 2 hodiny.