Jako váš partner v hledání vhodného kandidáta zajistíme, aby vás tento proces co nejméně zatížil a vyústil v nástup toho nejlepšího možného člověka pro danou pozici a vaši společnost.

Kromě toho, že se postaráme o časově nejnáročnější část procesu, samotné hledání a předvýběr kandidátů, pomůžeme vám i ve všech jeho dalších fázích – od zadání po přípravu přiměřené a zároveň atraktivní nabídky, včetně efektivní komunikace s kandidáty.

Naše bohaté dlouholeté zkušenosti nám pomáhají rychle se orientovat a úspěšně najít kandidáty na různé typy pozic v mnoha oborech.

.

Přímé vyhledávání

Metoda přímého vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů je využívaná při hledání kandidátů na manažerské pozice a také specializované pozice, na které je obtížné najít vhodné kandidáty.

  • Vhodné pro
  • Popis služby a cena
  • Hlavní benefity
Vhodné pro

Službu využijí velké i malé firmy, které hledají člověka na pozici, která je pro ně důležitá. S touto metodou hledání máme bohaté zkušenosti a víme nejenom to, jak najít vhodné kandidáty, ale umíme také identifikovat informace, které je zaujmou a jsou pro ne relevantní. Při oslovování kandidátů klademe důraz na diskrétnost a etické chování.
.

Popis služby a cena

• Najdeme, oslovíme a prověříme kandidáty, kteří odpovídají vašim kritériím

• Pomůžeme vám definovat nejdůležitější kritéria pro výběr kandidátů

• Pomůžeme vám zaujmout a získat kandidáty, o které máte zájem

• Pomůžeme vám efektivně komunikovat s kandidáty

• Poradíme vám při rozhodování
.

Hlavní benefity

• Za velmi příznivou cenu získáte špičkové profesionální služby

• Ušetříte čas

• Zvýšíte šance na úspěch

• Kolik vás to (obvykle) stojí bez nás:

50 hodin (více než 6 pracovních dní)
—Čas, který hledání a oslovování kandidátů věnuje odpovědný pracovník, během kterého nedělá nic jiného

17.000 – 34.000 Kč
—Cena času člověka s platem 40,000 – 80,000 Kč/měsíc

8.000 – 15.000 Kč
—Cena inzerce na profesionálních sociálních sítích a pracovních serverech (na omezenou dobu a bez záruky úspěchu)

—Další náklady (v krajním případě až téměř 50.000 Kč) na inzerci, plat a čas odpovědného pracovníka, pokud nového zaměstnance během 1 měsíce nenajdete

2 – 4 nástupní platy vybraného kandidáta
—Poplatek, který zaplatíte, pokud zvolíte klasické hledání přes většinu jiných profesionálních personálních agentur (v závislosti na typu poptávané pracovní pozice)

.

Balíčky služeb

Vysvětlení pojmů

Cena Částka účtovaná za kandidáta představeného společností A-List Refresh, s.r.o., s nímž klient uzavřel pracovní smlouvu nebo vstoupil do obdobného smluvního poměru.

Samostatný pracovník Pozice vyžadující 0 – 3 roky zkušeností, bez odpovědnosti za řízení lidí a/nebo s platem maximálně 40.000 Kč.

Střední manager Pozice vyžadující 3 – 6 let zkušeností, a/nebo s platem vice než 40.000 Kč, ale maximálně 70.000 Kč.

Vyšší manager Pozice vyžadující 3 – 6 let zkušeností, a/nebo s platem vice než 70.000 Kč, ale maximálně 100.000 Kč.

Top manager Pozice vyžadující 6 a vice let zkušeností a/nebo s platem vice než 100.000 Kč.

Pomoc při definování kritérií výběru kandidátů V případě potřeby vám pomůžeme definovat specifická kritéria pro výběr kandidátů, v souladu s vašimi potřebami.

4 klíčová kritéria 4 nejdůležitější kritéria pro výběr kandidátů, specifikovaná ve smlouvě.

Analýza trhu Zpráva v písemné nebo ústní podobě, obsahující informace relevantní pro hledání a získání zájmu vhodných kandidátů; může obsahovat návrh strategie hledání, popis situace na trhu, informace o obvyklé výši mzdy apod.; v případě potřeby vám poradíme s definováním přesnějšího popisu práce.

Přímé vyhledávání a oslovování kandidátů Vyhledávání v naší databázi, přes vlastní síť kontaktů, na sociálních sítích, v databázích životopisů na pracovních serverech, pomocí inzerce apod., dle našeho zvážení; v případě inzerce zahrnuje služba vytvoření textu inzerátu a náklady na umístění standardního inzerátu, pokud se nedomluvíme jinak.

Bližší představení vhodných kandidátů Pošleme vám stručnou zprávu, která vám pomůže získat základní představu o kandidátovi a proč by stál za zvážení; poukážeme na jeho potenciální silné a slabé stránky v souladu s klíčovými i širšími kritérii výběru a doporučíme vám další postup.

Konzultace při jednání s kandidáty a rozhodování o konečném výběru Maximální délka konzultací: Samostatný pracovník – 2 hodiny, Střední manager – 3 hodiny, Vyšší manager a Top manager – 4 hodiny.

Záruka 90 dní za umístěného kandidáta Pokud kandidát během záruční doby odejde, vrátíme vám zpátky 75 %, 50 % nebo 25 % fakturované sumy, podle toho, zda se tak stalo během dní 1-30, 31-60 nebo 61-90 od nástupu; záruka platí pouze pokud byla faktura za kandidáta uhrazena v plné výši a v době splatnosti, a nevztahuje se na částky fakturované v rámci splátek A, B, C a D.

Záruka 120 dní za umístěného kandidáta Pokud kandidát během záruční doby odejde, vrátíme vám zpátky 75 %, 50 % nebo 25 % fakturované sumy, podle toho, zda se tak stalo během dní 1-40, 41-80 nebo 81-120 od nástupu; záruka platí pouze pokud byla faktura za kandidáta uhrazena v plné výši a v době splatnosti, a nevztahuje se na částky fakturované v rámci splátek A, B, C a D.

Umístěný kandidát Kandidát představen společností A-List Refresh, s.r.o., s nímž klient uzavře pracovní smlouvu nebo smlouvu podobného charakteru.

.

Preselekce kandidátů

Tuto službu využijete, pokud potřebujete pomoc s výběrem vhodného kandidáta, ale kandidáty již máte, nebo si je dokážete najít sami.

  • Vhodné pro
  • Popis služby a cena
  • Hlavní benefity
Vhodné pro

Služba může být zvláště zajímavá pro menší společnosti, které nemají vlastního personalistu se zkušenostmi s náborem a výběrem pracovníků, ale je vhodná i pro větší firmy, které bojují s nedostatkem časových a personálních kapacit.

Popis služby a cena

• Pomůžeme vám upřesnit kritéria pro výběr kandidátů

• Z došlých životopisů vybereme ty relevantní

• Provedeme pohovory s vybranými kandidáty

• Vhodné kandidáty vám představíme

• Poradíme vám při rozhodování

• Pomůžeme vám zaujmout a získat kandidáty, o které máte zájem

• Nevhodným kandidátům odpovíme tak, aby vám zachovali přízeň
.

Hlavní benefity

• Při výběru vhodného kandidáta se můžete spolehnout na zkušenosti a radu odborníka

• Proces výběru i komunikace s kandidáty budou profesionální a podpoří tak dobrou image vaší společnosti

• Pokud si kandidáty dokážete najít sami, je to finančně mnohem méně náročná alternativa ke klasickému hledání přes personální agenturu, ale bez kompromisu na kvalitě

• Kolik vás to (obvykle) stojí bez nás:

20 hodin (2,5 pracovních dní)
—Čas, který celému procesu odpovědný pracovník, během něhož nedělá nic jiného

5,000 Kč – 9,000 Kč
—Cena času člověka s platem 30,000–50,000 Kč/měsíc

2 – 4 nástupní platy vybraného kandidáta
—Poplatek, který zaplatíte, pokud zvolíte klasické hledání přes většinu jiných profesionálních personálních agentur (v závislosti na typu poptávané pracovní pozice)

.

Balíčky služeb

Vysvětlení pojmů

Cena Částka účtovaná za hledání na 1 pracovní pozici; k ceně bude připočtena DPH v zákonné výši.

Pomoc při definování kritérií výběru Pomůžeme vám definovat kritéria pro výběr kandidátů, např. v návaznosti na specifické potřeby nebo situaci týmu, do něhož hledáte pracovníka, díky čemuž bude pro vás jednodušší rozlišit, kdo z kandidátů je pouze dobrý a kdo výborný.

Možnost doobjednání revize dalších životopisů za cenu 1,500 Kč/3 životopisy Životopisy vašich kandidátů vyhodnotíme na základě vašich kritérií a doporučíme, které z nich by bylo vhodné pozvat na pohovor; maximální počet revidovaných životopisů je 15 u balíčku 3 z 15, 25 u balíčku 5 z 25, nebo 10 u samostatného balíčku Revize životopisů.

Pohovory s kandidáty S kandidáty provedeme pohovor, abychom vám mohli poskytnout konkrétnější informace o jejich zkušenostech, osobnostních charakteristikách, motivaci apod., a mohli vyhodnotit, v jaké míře odpovídají vašim kritériím výběru; maximální počet kandidátů 3 u balíčku 3 z 15, 5 u balíčku 5 z 25, cena u balíčku Pohovory je za 1 kandidáta.

Bližší představení kandidátů Ke každému kandidátovi, s nímž jsme provedli pohovor, vám pošleme krátkou zprávu s nejdůležitějšími argumenty pro nebo proti — jejich potenciální silné a slabé stránky, vyhodnocení toho, jak odpovídají širším kritériím výběru, a doporučení dalšího postupu.

Konzultace při jednání s kandidáty a rozhodování o konečném výběru Pomůžeme vám zvážit pro i proti jednotlivých kandidátů a efektivně komunikovat s těmi, o něž máte zájem; maximální délka konzultací je 2 hodiny u balíčku 3 z 15, 3 hodiny u balíčku 5 z 25, nebo 30 minut u samostatného balíčku Pohovory.

Vstupní pohovory s kandidáty – telefonicky nebo pomocí videokonference S kandidáty provedeme pohovor, abychom vám mohli poskytnout konkrétnější informace o jejich zkušenostech, osobnostních charakteristikách, motivaci apod., a mohli vyhodnotit, v jaké míře odpovídají vašim širším kritériím výběru.

Komunikace s nevhodnými kandidáty Kandidáty, kteří nesplňují vaše kritéria v dostatečné míře, a jejichž životopis jsme revidovali, nebo jsme s nimi provedli pohovor, budeme informovat o vyřazení z dalšího výběrového řízení.

Revize max. 3 dalších životopisů kandidátů Pokud jste si zakoupili balíček 3 z 15 nebo 5 z 25, a máte další kandidáty, můžete si revizi dalších max. 3 životopisů dokoupit za zvýhodněnou cenu 1,500 Kč za 3 životopisy; k ceně bude připočtena DPH v zákonné výši.

Možnost doobjednání pohovorů s dalšími kandidáty za cenu 1,500 Kč/kandidát Podobně jako u předchozí služby je při zakoupení balíčku 3 z 15 a 5 z 25 možné doobjednat za zvýhodněnou cenu pohovory s kandidáty navíc; cena kromě pohovoru zahrnuje i bližší představení pomocí písemné zprávy, 30 min konzultací a komunikaci s nevhodnými kandidáty; k ceně bude připočtena DPH v zákonné výši.

Pohovory Samostatná služba, využijete ji, pokud máte kandidáty, které považujete za zajímavé, ale ocenili byste odborný názor na jejich vhodnost i z hlediska širších kritérií — detailních informací o jejich zkušenostech, osobnostních charakteristikách, motivaci apod.; cena zahrnuje bližší představení kandidáta pomocí písemné zprávy, konzultace v délce 30 min a komunikaci s kandidáty, které se rozhodnete z dalšího výběrového řízení vyřadit; cena je za 1 kandidáta; k ceně bude připočtena DPH v zákonné výši.

Revize životopisů Samostatná služba, využijete ji, pokud vše, co potřebujete došlé životopisy kandidátů rozdělit na vhodné a nevhodné; životopisy vyhodnotíme na základě vašich kritérií, doporučíme, které kandidáty by bylo vhodné pozvat na pohovor, a kandidáty, které se rozhodnete z dalšího výběrového řízení vyřadit, o tom budeme informovat; maximální počet revidovaných životopisů je 10; k ceně bude připočtena DPH v zákonné výši.

.

Hledání talentů

Tato služba vás bude zajímat, pokud chcete získat zajímavé kandidáty za zlomek tržní ceny.

  • Vhodné pro
  • Popis služby a cena
  • Hlavní benefity
Vhodné pro

Můžete se na nás obrátit předtím, než začnete se systematickým hledáním, nebo nám říct o svých dlouhodobých potřebách a plánech, a my vám zajímavé kandidáty představíme i bez specifického zadání. 

Takovým způsobem se dozvíte o zajímavých kandidátech, o nichž byste jinak nevěděli, že jsou volní, nebo možná ani to, že existují. A díky tomu, že je pro vás nehledáme cíleně, vám je můžeme nabídnout za mimořádně dobrou cenu.

Popis služby a cena

• Na základě znalostí vašich potřeb, kultury nebo plánů vám představíme kandidáty, kteří by pro vás mohli být zajímaví

• Poradíme vám při komunikaci s kandidáty i rozhodování

Hlavní benefity

• Hodně ušetříte — zkušeného kandidáta můžete získat za méně než 30% tržní ceny

• Aktivní radar — o tom, že pro vás potenciálně zajímavý kandidát „na trhu“ se dozvíte i když jste ještě ani nezačali hledat

Balíčky služeb

Vysvětlení pojmů

Junior Vztahuje se na pozice při nichž nástupní hrubý měsíční plat kandidáta je maximálně 60.000 Kč.

Senior Vztahuje se na pozice vyžadující 4 a více let zkušeností a/nebo při nichž nástupní hrubý měsíční plat kandidáta je více než 60.000 Kč.

Základní cena Je účtovaná v případě, že nástupní hrubý měsíční plat kandidáta je vyšší než Minimální cena a nižší než Maximální cena.

Maximální cena Je účtovaná v případě, že nástupní hrubý měsíční plat kandidáta je stejný nebo vyšší než tato cena.

Minimální cena Je účtovaná v případě, že nástupní hrubý měsíční plat kandidáta je stejný nebo nižší než tato cena.

Konzultace při jednání s kandidáty a rozhodování o konečném výběru Maximální délka konzultací 2 hodiny.

A-List Refresh, s.r.o.  tel:+420.774 88 28 98  e: info@a-list.pro

Ochrana soukromí  |  MPSV  |  Spojte se s námi na LinkedIn
© 2018 A-List Refresh. Všechna práva vyhrazena. Registrované sídlo: Jungmannova 36/31, 110 00 Praha 1, Česká republika
Fond originálnich fotografií od Unsplash a Pexels. Děkujeme.

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!